Notre méthode
Comprendre avant d’agir.
Compréhension, individualisation, ancrage. Un accompagnement construit à partir de votre réalité, jamais appliqué depuis une solution toute faite.
Avant de commencer
Comprendre vos besoins.
Chaque accompagnement débute par un rendez-vous préalable sous forme d’audit.
L’objectif est de comprendre votre organisation, vos contraintes, vos attentes, mais aussi les besoins réels de vos collaborateurs. Cette première étape nous permet de construire un accompagnement adapté à votre réalité, sans appliquer de solution toute faite.
01
Comprendre ensemble
La première étape prend la forme d’une journée collective.
Nous présentons l’approche Hexys et transmettons les bases essentielles du fonctionnement du corps humain. L’objectif est de permettre à chacun de mieux comprendre ses douleurs, ses capacités, ses habitudes et les mécanismes qui influencent son quotidien.
Pas de protocole standardisé à reproduire : nous cherchons d’abord à comprendre avant d’agir.
02
Individualiser et ancrer
Nous allons ensuite directement sur le terrain, à la rencontre de chaque collaborateur.
La question est simple : « Comment ça va réellement ? » Douleurs, gênes, contraintes, antécédents, habitudes ou besoins spécifiques : nous prenons le temps de comprendre chaque situation individuellement, d’expliquer simplement ce qui se passe et de proposer des réponses concrètes.
Cela peut prendre la forme de conseils, d’adaptations ou de routines individualisées. Nous revenons ensuite régulièrement afin d’ancrer les conseils dans le quotidien, de les ajuster et de les faire évoluer selon les besoins de chacun.
L’objectif
Que les bons comportements ne restent pas de simples recommandations, mais deviennent progressivement naturels, durables et intégrés au quotidien.
Un habitus.
Chaque site est différent.
Le point de départ, c’est un échange. Nous regardons ensemble votre contexte, vos postes et ce que vous avez déjà tenté.
Être rappelé