Histoires clients

Ce qui s’est passé, vraiment.

Nous ne publions pas de mur de logos. Chaque entreprise que nous accompagnons a une situation, des contraintes et des gens — et c’est cette histoire-là qui vaut d’être racontée.

Industrie · Groupe René Pierre

René Pierre

Sortir des formations traditionnelles

Le récit

Lorsque nous avons rencontré pour la première fois Laurent Pierre, Président Directeur Général de René Pierre, nous avons tout de suite compris sa volonté d’agir sur les problématiques de TMS, mais sans reproduire une formation descendante et standardisée.

Il fallait une approche capable de parler aussi bien aux manutentionnaires qu’aux ouvriers, techniciens ou salariés de bureau.

Nous avons alors construit un accompagnement mêlant compréhension collective et suivi individuel, avec une ambition : faire progressivement de nouvelles habitudes un véritable habitus.

Une approche aujourd’hui intégrée et attendue par les équipes.

Ce qu’ils en disent

« L’approche conventionnelle et scolaire ne me plaisait pas. L’approche individualisée d’Alexis et ses conseils sont désormais très appréciés et attendus de toute l’équipe. »

Laurent Pierre Directeur Général, Groupe René Pierre

Un salarié en mouvement dans l’atelier René Pierre

Industrie

PSL

D’une première journée à un suivi régulier

Le récit

Lors de notre rencontre, Frédéric Rambeau, Directeur du site PSL, a préféré commencer par découvrir notre démarche lors d’une première journée, sans engagement, puis observer les premiers retours de ses salariés.

À l’unanimité, les salariés souhaitaient poursuivre avec un suivi. PSL a alors choisi de commencer l’accompagnement à hauteur d’une journée par mois.

L’objectif : revoir régulièrement les salariés, suivre leur évolution et faire progressivement évoluer leurs habitudes. Parce qu’un habitus ne se construit pas en une journée.

D’une première intervention à un accompagnement inscrit dans la durée.

Ce qu’ils en disent

« Nous avons des retours positifs tant d’un point de vue psychologique que physique. Nous conserverons des entretiens réguliers. »

Frédéric Rambeau Directeur de site, PSL

Logistique · Plusieurs sites en France

GT Logistics

Faire de la prévention un rendez-vous de terrain

Le récit

GT Logistics occupe une place particulière dans l’histoire d’Hexys : le site de Clermont-Ferrand a été notre tout premier client.

Très vite, la volonté a été de développer la démarche sur d’autres sites en France, notamment à Saint-Ouen-l’Aumône, où notre rencontre avec Céline Paturel, Ingénieure QHSE, a été particulièrement fluide. Elle souhaitait une prévention capable de vivre réellement sur le terrain, au plus près des salariés et de leurs problématiques quotidiennes.

La démarche s’est installée avec des interventions régulières, directement auprès des équipes : écouter, comprendre les contraintes de chacun et transmettre des solutions individualisées. L’accompagnement s’est depuis développé sur plusieurs sites, avec la même volonté : ancrer progressivement un habitus au quotidien.

Un rendez-vous aujourd’hui attendu par les salariés.

Ce qu’ils en disent

« Les écouter individuellement et leur donner les clés pour bouger mieux et vivre mieux. »

Céline Paturel Ingénieure QHSE, GT Logistics

Entretien individuel avec un salarié sur le site GT Logistics

Logistique sous température dirigée

STEF

Cette fois, la parole est au salarié

Le récit

C’est à la suite d’un échange avec le directeur du site STEF que nous avons organisé une première journée construite autour de deux temps : formation collective le matin, accompagnement individuel l’après-midi.

C’est lors de ces temps individuels qu’Hexys rencontre ce salarié logistique, gêné par une douleur à l’épaule présente depuis plus de deux ans malgré plusieurs démarches.

Comprendre sa problématique, lui transmettre des exercices adaptés, puis suivre son évolution : le premier pas vers un nouvel habitus.

Cette fois, plutôt que de demander au dirigeant ce qu’il en pense, nous avons simplement laissé parler le salarié.

Ce qu’ils en disent

« En 10 ou 15 minutes, il m’a libéré un point que personne ne trouvait. Ça m’a aidé de fou. Avec les exercices à faire à la maison, je pense que je vais avoir une grosse amélioration de mon épaule. »

Un salarié logistique STEF

Et sur votre site ?

Le point de départ, c’est un échange. Nous regardons ensemble votre contexte, vos postes et ce que vous avez déjà tenté.

Être rappelé